Statistiques pour Ressources Humaines

Formation Ressources Humaines - Statistiques pour Ressources Humaines à Genève, Lausanne, Nyon, Gland, Monthey, Fribourg, Bienne, Montreux, Vevey, Neuchâtel, Sion, La Chaux-de-Fonds, Aigle, Sierre, Yverdon, Bulle, Delémont et partout en Suisse Romande et France voisine.

725.-/j

ID : 976

But : Le but de cette formation est de communiquer aux personnes actives dans le domaine des ressources humaines une culture générale minimale des outils (théoriques/informatiques) et méthodes scientifiques d'analyses et de conclusions de chiffres leur permettant au besoin de communiquer et de trancher avec rigueur sur des sujets décisionnels critiques. Cette formation est totalement théorique et ne se concentre pas sur l'application des outils mais sur la culture nécessaire à donner des directives ad hoc aux analystes statisticiens.

Public : Toute personne travaillant et ayant à gérer des ressources humaines (manipulations des données chiffrées dans le cadre, par exemple, du bilan social ou du suivi des rémunérations, des absences, turnover, réseaux sociaux, etc.) ou souhaitant acquérir les prérequis nécessaires à une formation sur un logiciel statistique. Cette formation ne s'adresse pas particulièrement à des personnes au bénéfice d'un M

Prérequis : Un esprit ouvert à la rigueur scientifique et à son approche totalement basée sur l'expérimentation objective et des chiffres seuls. Aucune connaissance préalable en mathématiques ni statistiques n'est nécessaire

Objectifs :

- Introduction

- Qu'est-ce que l'Evidence Based Management (EBMgt)?

- Le principe du "peer-review" en sciences pures et exactes

- Les logiciels d'analyses statistiques avancés courants dans les RH

- Définitions

- Les illusions des statistiques/Sophisme de Simpson

- Le choix des études statistiques à mener et du nombre d'indicateurs

- Les étapes de la réalisation d'une étude et le protocole scientifique

- Les références bibliographiques dans les rapports et séminaires

- Les règles scientifiques de rédaction d'une analyse

- Les règles scientifiques de la communication orale (fact-checking)

- Initiation à la démarche scientifique

- Métriques analytiques (indicateurs différentiels, différentiels relatifs, ratios, ratios relatifs: élasticité)

- Méta-analyses

- L'importance des processus pour le REX et la Reproductibilité

- L'Univers de l'incertitude vs Déterminisme

- Les différentes types d'intervalles (confiance en % ou en sigma, tolérance, fluctuation)

- Échantillonnage représentatif et non biaisé

- Stocker les données brutes de manière pérenne

- Utiliser le "quantified self" dans l'administratif?

- ...

Méthode pédagogique : Formation ex cathedra (totalement théorique) basée sur des exemples concrets mondialement connus et exclusivement accompagnée de diapositives (diaporama)

Durée suggérée pour la formation en présentiel (jours) : 3

Durée suggérée pour la formation en distanciel (jours) : 3.6

Prix par jour en présentiel : 725 CHF

Prix par jour en distanciel : 348 CHF

Prix par jour en distanciel pour étudiants : nous contacter (uniquement si carte étudiant!)

Prix par jour en distanciel (avec enregistrement) : 3625 CHF

Les prix sont par jour et par participant sans support de cours, sans évaluation, sans certification, sans examen (test), sans salle de formation ni ordinateur (ces derniers sont chacun en option et doivent être demandés en sus dans le formulaire de contact pour l'établissement du devis).

Livre

- Titre : Éléments de Mathématiques appliquées

- Auteur(s) : Vincent Isoz

- Pages : 4800

- ISBN : 9782839909327

Tags : formation statistiques rh, statistiques, statistiques ressources humaines.

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